Feyenoord beëindigde op 10 februari 2025 in goed overleg de samenwerking met hoofdtrainer Brian Priske. De club noemde wisselende resultaten en een gebrek aan chemie als redenen voor het afscheid. Ook assistent-trainers Lukas Babalola Andersson en Björn Hamberg vertrokken direct.
Algemeen en technisch directeur Dennis te Kloese stelde dat de ploeg onder Priske aansprekende resultaten in de Champions League had geboekt, maar dat de prestaties over een langere periode onvoldoende constant waren. Volgens hem ontbrak structurele vooruitgang.
Te Kloese benadrukte in de clubverklaring zijn waardering voor Priske als mens en professional. Tegelijkertijd zag hij binnen de club onvoldoende draagvlak om door te gaan. Feyenoord kondigde bij het afscheid aan een dag later een interim-staf te verwachten.
Labels zijn automatische indicaties op basis van bron en kop, geen inhoudelijke factcheck. Officiële bron betekent gepubliceerd door Feyenoord zelf. Nieuws via media is niet onafhankelijk bevestigd door FYNRD. Gerucht / onbevestigd signaleert onzekerheid; Opinie / analyse is duiding. De nieuwsindex vergroot de dekking, maar bevat niet elke website of elk bericht. Lees altijd de oorspronkelijke bron.
Feyenoord in beeld
SAMENVATTINGEN • INTERVIEWS • ARCHIEF
ONS EIGEN YOUTUBE-KANAAL
FYNRD op YouTube. Rood-witte herinneringen.
Historische wedstrijden, kampioensmomenten en clubiconen. Duik in het videoarchief van @fynrdnl en volg ons kanaal op YouTube.
Video’s staan op oorspronkelijke publicatiedatum; oudere interviews behoren tot het archief. YouTube-video’s spelen op FYNRD. Waar een aanbieder insluiten blokkeert, opent de officiële kijklink. Beschikbaarheid kan per video of regio verschillen.
Van de loopbrug tot het eerste fluitsignaal: bij Feyenoord hoort de aanloop bij de wedstrijd. Een eigen FYNRD-blog over de kracht van een vertrouwd ritueel.
Nieuws van andere media, met de bron erbij. Eigen blogs, met een eigen mening. Pakkende koppen, met een verhaal dat ze waarmaakt. Onafhankelijk en altijd rood-wit.
Praat mee
BeheerJouw mening telt. Houd het respectvol en plaats geen privégegevens van anderen. Je gekozen naam en reactie zijn openbaar.
Wat vind jij van dit verhaal? Deel je mening of eigen ervaring hieronder. Een andere kijk is welkom; houd het respectvol naar elkaar.
GespreksstarterReacties laden…